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중대재해 처벌법 요약 도와드립니다 중대재해 처벌법 요약해드리겠습니다. 22년 1월 27일부터 시행하는 법률인데요. 우리 사회에서 일하는 근로자와 시민을 위해 안전한 경영 환경이 조성되게끔 하는 것이 이 법률의 목적입니다. 사업주와 관련 경영 책임자들은 안전에 관한 권리 의무를 다할 수밖에 없게 되었죠. 자세한 내용, 함께 확인해보시죠. 중대재해처벌법이란? 사업 혹은 사업장에서 일하는 모든 이의 안전 및 보건을 확보할 의무가 경영 책임자에게 부과되는 법입니다. 만약 이러한 의무를 다하지 않았는데, 중대 산업재해가 발생했다면 해당 책임자는 처벌받을 수 있습니다. *중대 산업재해에 대하여 알아보자 산업재해 중 심각한 재해를 말하는데요. 다음과 같은 조건에 해당해야 합니다. 사망자가 1명 이상 생겼을 때 똑같은 사고로 6개월 이상 치료가 필요한.. 2022. 1. 6.
재직자 내일채움공제 중도해지 방법 환급금은 얼마? 재직자 내일채움공제 중도해지 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 만 15세 이상 34세 이하의 재직자가 중소기업에 6개월 넘게 근무했을 시 신청할 수 있는 내일채움공제! 저번 포스팅에서도 다뤄보았었는데요. 5년 동안 일정 금액을 납입하면 만기 시 3천만 원을 되돌려 받을 수 있는 목돈 마련 제도였던 것 기억나시나요? 청년재직자 내일채움공제 뜻과 가입 방법 청년재직자 내일채움공제에 관하여 안내해드리겠습니다. 중소벤처기업진흥공단이 중소기업 근로자의 장기 근무와 인력양성을 위해 진행하는 정책성 공제 사업입니다. 청년들을 대상으로 일정 21years.tistory.com 만약 가입 방법과 신청 대상에 대해 알고 싶으시다면 이전 포스팅을 보고 와 주세요. 참고하는데 도움 되실 것입니다. 그렇다면 오늘은 제2탄! 중도.. 2022. 1. 4.
청년재직자 내일채움공제 뜻과 가입 방법 청년재직자 내일채움공제에 관하여 안내해드리겠습니다. 중소벤처기업진흥공단이 중소기업 근로자의 장기 근무와 인력양성을 위해 진행하는 정책성 공제 사업입니다. 청년들을 대상으로 일정 기간 동안 돈을 납입하면 정부와 기업이 공동으로 적립을 해주어 만기 시 더 높은 자금을 받을 수 있게 됩니다. 신규 입사자와 재직자 모두 가입할 수 있는데요. 이번 포스팅에서는 이미 기업에 입사하여 일하고 계신 청년 재직자분들을 위하여 상세히 절차와 가입 방법을 안내해드릴까 합니다. 청년재직자 내일채움공제란? 청년과 기업, 정부가 함께 5년 동안 적립하여 만기 시 3천만 원의 자산을 돌려받게 도와주는 지원 혜택입니다. 청년은 5년간 720만 원을 납입하면 되는데요. 60개월 동안 월 최소 12만 원씩 적금하듯 하시면 됩니다. 납입.. 2021. 12. 30.
2022 새해인사말 카드 이미지 모음 2022년 새해인사말 카드 이미지 모음 찾으시는 분들 많을 텐데요. 새해와 설날 때 인사말로 쓸 수 있는 이미지 카드를 만들어 보았습니다. 미리캔버스를 이용하여 제작하였고, 기본적으로 제공되는 템플릿, 이미지, 그림 소스들과 텍스트 등을 수정하여 17개의 카드를 만들었습니다. 사진 내려받는 방법 이미지 찾으셨던 분들은 본문에 있는 첨부파일 내려받으셔서 사용하시면 되실 것 같습니다. 전체 이미지가 필요하시면 맨 아래에 있는 새해인사말 카드모음.zip 압축파일을 다운받으시고, 개별 사진이 필요하시다면 번호마다 이미지 파일을 첨부해놓았으니 다운받으시면 됩니다. ▼ 사진 파일 예시 (총 17장의 이미지) ▼ 1번~2번 ▼ 3번~4번 ▼ 5번~6번 ▼ 7번~8번 ▼ 9번~10번 ▼ 11번~12번 ▼ 13번~14번.. 2021. 12. 28.
임금명세서 교부 의무화? 양식 예시와 작성 꿀팁 기능 임금명세서 교부 의무화된 사항에 대해 알아보겠습니다. 사업주분들과 근로하시는 분들이라면 꼭 알아두셔야 하는 사항입니다. 2021년 11월 19일부터 근로기준법이 바뀌어 근로자에게 급여명세서를 필수로 주어야만 하는 것으로 바뀌었습니다. 정규직을 포함하여 계약직, 일용직, 아르바이트를 하는 이가 모두 해당하죠. 만약 지키지 않는다면 500만 원 이하의 과태료도 있다고 하니 의무화된 사항 숙지하셔서 벌금 맞지 않도록 유의하시기 바랍니다. "임금명세서 교부 의무화 내용" ◆ 언제 입금지급분부터 해당하나? 11월 19일 이후 임금 지급분부터 해당합니다. ◆ 어떻게 명세서를 주어야 하나? 서면, 문자메시지, 이메일, 모바일 메신저 등 원하는 방법으로 교부할 수 있습니다. 고용주가 인쇄물로 나눠줄 수 있고, 전자문서.. 2021. 12. 24.
2022년 육아휴직 급여와 변경 사항 간단히 정리 2022년 육아휴직 급여와 변경 사항에 대하여 말씀드리겠습니다. 자녀 계획을 갖고 계신 부모님들이라면 육아와 일의 병행에 대해 어려움을 느끼실 수밖에 없는데요. 아이가 있는 근로자들이 부담 없이 양육에 전념할 수 있게 만들어진 것이 바로 본 제도입니다. 그렇다면 2022년을 맞이하여 새롭게 바뀐 내용, 알려드리겠습니다. ◆ 육아휴직이란? 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀의 양육을 위해 최대 1년간 근로를 쉴 수 있습니다. 쉬는 동안에는 휴직 급여가 지급되어 소득을 보전해줍니다. ※ 신청할 수 있는 대상자는? 남녀고용평등법 제19조에 따른 근로자가 해당됩니다. 다만, 휴직 개시 예정 전날까지 근로기간이 6개월을 넘지 않았을 경우엔 사업주가 육아휴직을 인정하지 않을 수 있습니다. ※ 급여는 어떻.. 2021. 12. 22.
시니어일자리 신청방법 절차와 종류까지 알아보기 시니어일자리 신청방법 절차, 종류까지 알려드리겠습니다. 사회가 고령화가 되어감에 따라 국가, 지방자치단체에서는 노인들의 사회참여를 위한 제도를 마련하였습니다. 근로 능력이 있는 고령자에게 직종 개발과 일할 기회를 부여하고자 하는 것입니다. 노인복지법 제1장 1조 총칙에서는 노인의 질환을 사전 예방, 조기 발견과 심신 건강을 도모하고 노후에 안정적인 생활 능력을 갖추도록 함으로써 보건복지 증진에 기여함을 목적으로 한다고 쓰여 있습니다. 실제 통계청의 조사에 따르면(고령자 통계 2015) 경제적으로 보탬이 된다, 일을 할 때 사회참여로 인한 즐거움이 있다 등의 사유로 고령층의 근로 의사가 높은 것이 확인되었습니다. 사회적 가치 창출, 노후 소득보장의 사각지대를 해소하는 데 기여, 노인 인력에 대한 사회적인 .. 2021. 12. 20.
연차개수 몇 개 사용할 수 있을까? 행정해석 변경된 내용 연차개수 궁금해하시는 분들 계실 텐데요. 직장에 다니면서 받을 수 있는 연차 휴가, 절대 대충 지나쳐선 안 되겠죠. 꼼꼼히 관련 사항들을 알아둔다면 직장 생활할 때 유용하게 계획 짜며 보낼 수 있습니다. 특히 21년도 12월 16일부터 고용부에서 연차유급휴가 행정해석에 대한 부분이 변경되었습니다. 기존에 알려져 있던 내용들과 차이가 있는데요. 본문에 이해하기 쉽도록 내용을 풀어드렸으니 천천히 읽어보시면 좋겠습니다. ◆ 연차휴가란? 1년 동안 계속 근무했을 시 근로기준법 요건에 해당하면 받을 수 있는 유급 휴가입니다. ◆ 연차 휴가 발생하는 기준은? = 출근+근로 기간에 따라 발생합니다. ◆ 연차 휴가의 사용 기간은 언제까지인가요? 사용 기한은 1년으로 정해져 있다고 보시면 됩니다. 입사한 지 1년이 안 .. 2021. 12. 17.
지진 대피요령 정리/상황, 장소 별로 확인하세요 지진 대피요령에 대해서 알아두셔야 할 것 같아 글을 씁니다. 최근 제주에서 발생한 사례도 그렇지만, 갑작스러운 재해가 닥치게 된다면 피해가 생기지 않게끔 대비책을 숙지하는 것이 좋습니다. 아직 우리나라에는 지진과 관련하여 거대한 피해가 발생한 적은 없지만, 앞으로 어떤 사태가 발생할지 모르기에 기본적인 요령들은 알아두시는 게 도움 될 겁니다. ※ 제주도에서 발생한 4.9 지진 21년 12월 14일, 제주 서귀포시 서남서쪽 41km 떨어진 해역에서 최근 4.9 규모의 지진이 발생하였는데요. 21년에 한반도와 근처 바다에서 발생한 것 중 큰 규모라고 보시면 됩니다. 이때 제주도에서는 실제로 쿵 하는 소리와 건물이 몇 초 동안 흔들렸다고 하고요. 심지어 전라도와 경남 등 남부 지역에서도 관련된 진동이 느껴졌을.. 2021. 12. 15.

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