정보알림/근로정보21 종소세 환급 마이너스 뜻? 쉽고 간단하게 알려드림 종소세 환급 마이너스 뜻에 대해 궁금해하시는 분들 많을 텐데요. 5월은 종합소득세 신고의 달이죠. 전년도 종합소득이 있으신 분들은 5월 말까지 신고와 납부까지 완료하셔야 합니다. 이미 하신 분들도 계실 거고, 아직 안 하신 분들도 계실 텐데, 오늘은 종소세액의 마이너스는 무엇을 뜻하는지 쉽게 알려드리도록 하겠습니다. 종소세 환급 마이너스? 세금 내야 해, 말아야 해? 종합소득세 신고를 완료하면 결정세액이 나옵니다.다음과 같은 화면이 뜨죠. 첫 번째 상황 : 금액이 정상적으로 표기되는 경우 예) 납부(환급)할 총 세액 : 50,000원 마이너스 표시 없이 금액이 뜨는 경우는, 세금을 납부해야 하는 경우입니다.작년 한 해에 벌어들인 소득과 지출에 관하여 세금을 내야하는 것이죠.눈물 나지만 액수만큼 세금.. 2024. 5. 14. 청년내일채움공제 대상 누구일까? 목돈 1200만원 받는 법 청년내일채움공제 대상 알아보는 시간 가지겠습니다. 직장을 다니는 청년들이라면 잊지 말고 신청하시길 바랍니다. 청년들을 위해 나온 국가의 지원 정책인데요. 요즘과 같이 고금리 시대에 집 한 채 마련하기도 어려운 상황에서, 목돈을 수령할 수 있고 장기 근속 경력까지 형성할 수 있는 기회입니다. 그러니까 쉽게 정리해 드리자면....... "너 회사 오래 다닐 거야? 그러면 우리가 같이 적금 돈 보태줄게!"라는 지원 정책이란 겁니다. 청년내일채움공제 대상은? 만 15~34세 청년이어야 하며, 제조/건설업 중소기업에 정규직으로 신규 취업한 경우를 대상으로 봅니다. 이때, 군 복무 기간과 연동하여 39세까지도 가능하다고 하네요. 기간제 근로자, 파견 근로자 등은 가입 불가합니다. 고용보험 피보험자수 5인 이상~ 5.. 2023. 12. 11. 자녀장려금 지급일 돈 언제 입금될까? | 심사진행상황 확인하는 법 자녀장려금 지급일 궁금해하시는 분들 많을 텐데요. 매년 국세청이 지원해주는 근로, 자녀 장려금 지급 소식이 앞당겨진다는 소식이 있었습니다. 대상자이신 분들은 하루빨리 지급되길 손꼽아 기다리실 텐데요. 과연 언제부터 받을 수 있는지 한 번 정리해보았습니다. 자녀장려금 지급일 궁금하신 분들을 위해 설명해보았으니 읽어보고 가세요. 현재 장려금 심사 진행이 어떻게 되고 있는지 확인하는 법 국세청 홈페이지에 가면 신청한 근로/자녀 장려금 진행 상황에 대해 알 수 있습니다. 아래 국세청 링크 남겨 드릴 텐데요. https://www.nts.go.kr/ 국세청 국세청 www.nts.go.kr 1) 홈페이지 접속 후, 먼저 로그인부터 해야 합니다. 맨 위에 있는 로그인 버튼 누르시고요. 금융/공동 인증서나 간편 인증,.. 2022. 8. 26. 상병수당 신청 대상은? | 아플 때 지원받을 수 있어요 상병수당 신청 대상 및 관련 내용을 정리해볼까 합니다. 7월 4일부터 일부 지자체에서 상병수당 시범사업을 시작한다는 뉴스를 보신 적이 있으신가요? 보신 분들도 있고, 모르시는 분들도 계실 겁니다. 업무와 상관없이 몸이 아플 때 수당을 받을 수 있는 제도라고 보시면 됩니다. 자세한 내용은 함께 살펴볼까요? ■ 상병수당이란? 근로자가 업무과 상관없는 부상 혹은 질병으로 경제활동이 어려울 때, 치료에 집중할 수 있게 도와주는 소득 보전 제도입니다. 부상을 당하거나 질병에 걸려 소득을 얻기 힘들고, 빈곤 위험에 걸리지 않게 근로자의 건강권 증진을 돕는 안전망이라고 보시면 되겠죠. 3년간 시범 사업 및 사회적인 논의를 거친 후에 25년이 되었을 때 본격적으로 이 제도를 도입하는 걸 목표로 한다고 합니다. ■ 상병.. 2022. 7. 16. 직장내 괴롭힘 금지법 처벌은? | 사례까지 쉽게 정리 직장내 괴롭힘 금지법 처벌에 관한 내용 알려 드릴까 합니다. 직장에 다니고 계시는 분들이라면, 동료나 상사의 언행으로 큰 스트레스를 받거나 정신적 압박감을 받는 경우 있을 것입니다. 하지만 대응하기가 쉽지 않아 참고 견디시는 분들도 많을 텐데요. 오늘은 직장에서 괴롭힘을 금지하는 법에 대해 간략히 정리해보았습니다. 직장내 괴롭힘 금지법이란? 사용자나 근로자가 관계나 지위적 우위를 이용하여 정신적, 신체적 고통 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 금지한다는 법입니다. 근로기준법에 나와 있는 제도로, 근로자 인권과 노동권을 법적으로 보호하고자 만들어졌습니다. 이런 괴롭힘을 알게 된 누구든지 발생 사실을 사용자에게 신고할 수 있으며, 신고받거나 사실을 보고받은 사용자는 즉시 조사해야 할 의무가 주어집니다. .. 2022. 3. 5. 유급휴일 뜻, 종류 5가지는? | 근로자가 꼭 알아야할 상식 유급휴일 뜻과 종류에 대해 정리해 드릴까 합니다. 일하시는 분들이라면 꼭 알아두셔야 하는 내용이기도 한데요. 근로기준법 제55조에 따르면 소정의 근로일수를 개근한 사람은 유급휴일을 받을 수 있습니다. 여기에는 주휴수당, 연차 휴가, 출산 전후 휴가 등 여러 종류가 포함됩니다. 아마 이 부분에 대해 한 번씩 들어보셨을 거로 생각해요. ◆ 유급휴일 뜻 먼저 기본적인 의미부터 알려 드리겠습니다. 간단히 말해서 급여가 지급되는 휴일입니다. 소정의 근로일수를 개근해야 받을 수 있는데요. 법적으로 규정된 종류를 살펴보면 주휴수당, 연차 유급휴가, 출산 전후 휴가, 대체 공휴일, 근로자의 날이 있습니다. 또한, 회사 내부적인 규칙에 따라 별도의 휴일이 있을 수 있습니다. ◆ 유급휴일 종류 5가지 1) 주휴수당 일주일.. 2022. 3. 2. 알바 주휴수당 계산기 (아르바이트, 직장인, 일용직) 기준 알바 주휴수당 계산기 이용하는 방법과 관련 내용 알려 드릴까 합니다. 법적인 유급휴일로 규정되어 근로하는 분들이라면 꼭 알아두셔야 하는 사항인데요. 직장에 다니시는 분들뿐만 아니라 알바, 일용직으로 일하시는 경우에도 조건에 만족하면 받을 수 있는 급여입니다. 간단하게 정리해보았으니 참고하시면 좋겠습니다. 주휴수당이란? 1주일 동안 정해진 근무일 수를 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 의미합니다. 근로기준법 제55조에 규정되어 있으며, 일주일 동안 정해진 일수를 채웠다면 주휴일(쉬는 날)에 일하지 않아도 하루 치 임금을 더 받을 수 있게 됩니다. 예를 들어볼까요? '일주일 동안 약속한 시간대로 일을 잘 해주면, 하루 치 일당을 추가로 줄게.'하는 말과 같습니다. 어떤 사람이 주 5일(월~금) 오전 .. 2022. 2. 28. 고령자 계속고용장려금 받을 수 있을까? 지원 내용 확인하기 고령자 계속고용장려금 받을 수 있을까요? 중소·중견 기업 재직 중인 근로자가 정년 이후 계속 일할 수 있게 장려하는 제도를 소개해 드릴까 하는데요. 지원금 액수나 신청 방법, 기한이나 지급 절차 등에 대해서 자세히 설명해 드릴 테니 조건에 해당하시는 분들은 참고하시면 좋겠습니다. 고령자 계속고용장려금이란? 중소·중견 기업 근로자가 정년 이후에도 일할 수 있게 지원해주는 제도입니다. 초고령 사회에 대비하기 위해 정년 폐지, 정년 후 재고용제도 등을 도입한 기업을 지원하며 2020년 1월부터 시행되었습니다. 지원 조건 우선지원대상기업 및 중견기업을 대상으로 합니다. 1년 이상 정년제도를 운영 중인 중소·중견 기업 중 다음과 같은 제도를 도입했을 때 지원받을 수 있습니다. 정년을 1년 이상 연장했을 경우 정년.. 2022. 2. 3. 2022년 최저임금 계산기 사이트 알려드려요 (시급, 월급) 2022년 최저임금 계산기 사이트 알려 드리겠습니다. 22년이 되고 근로자가 받을 수 있는 최저임금 액수도 달라졌는데요. 직장에 다니시거나 아르바이트를 하실 분들은 잘 알아두셔서 참고하는 게 좋겠죠. 먼저 이번 연도에 달라진 급여 관련 사항들을 설명해 드리고, 계산할 수 있는 사이트도 남겨 드리겠습니다. 2022년 최저임금 작년(21년)도 최저 시급은 8,720원이었는데요. 올해 새롭게 오른 금액은 얼마일까요? ◆ 2022년 최저 시급은 바로 5.1% 인상된 9,160원입니다. 만약 한 달에 209시간을 일하는 근로자(하루 8시간, 주 5일 일할 때)라면 월급은 주휴수당 포함하여 191만 4,440원을 받아야 합니다. ※ 많은 분이 가장 많이 궁금해하는 질문 Q. 21년 5월에 일을 시작하여 최저시급 8.. 2022. 1. 27. 이전 1 2 3 다음
